Жасы ұлғайған қызметкерлерге қатысты кемсітушілік, әсіресе, технологиялық секторда байқалады. Бұндай компаниялар 35-ке толған қызметкердің орнына одан жас қызметкерді алады.

Компания басшысы қысқартылатын қызметкерлерге жұмыстан шығарылатыны туралы жеке жазба жолдаған. Осының бәрі заңды ма?

Астанада «Күміс жас» бағ­дар­ламасы арқылы жыл са­йын 800-ге жуық жұмыссыз жүрген азамат еңбекпен қам­тылуда. Бұл туралы Аста­на қаласы әкімдігінің «Еңбек мобильділігі орталығы» ди­ректоры Олжас Омар мәлім етті.

Қазір әрбір бесінші жас қазақстандық мамандық бойынша жұмыс істемейді. Еңбек ресурстарын дамыту орталығының деректеріне сүйенсек, еңбек нарығында тәжірибелі жұмысшылармен салыстырғанда жас мамандардың бәсекеге қабілеттілігі төмен саналады.

Қаңтардың алғашқы екі аптасында жұмыс берушілер hh.kz сайтында 40 мыңнан астам бос жұмыс орнын жариялады.

Жасанды интеллект жүздеген миллион ой еңбегі қызметкерлерін жұмыссыз қалдырады. Бүкіл әлем бойынша 1 млрд адамға жұмыстан қысқарып қалу қаупі төнуде. Қандай мамандықтарды таңдаған жөн?

Еліміздің еңбек нарығын дамытудың 2030 жылға дейінгі кешенді жоспары талқыланды.