Мемлекеттік қызмет туралы заң жобасы талқыланды

Мемлекеттік қызмет туралы заң жобасы талқыланды
Maqsut Narikbayev University базасында «Қазақстан Республикасының Мемлекеттік қызметі туралы» жаңа Заң жобасын талқылауға арналған дөңгелек үстел өтті.

Дөңгелек үстел жұмысына Мем­лекеттік қызмет істері агентті­гінің төрағасы Д.Жазықбай, Maqsut Narikbayev University басқарма төрағасы Т.Нәрікбаев, Парламент Мә­жілісінің депутаттары М.Әбе­нов және М.Башимов, Конститу­циялық Сотының төраға орын­ба­сары Б.Нұрмаханов, Ұлттық эко­но­мика вице-министрі А.Дарбаев, Қазақстан Азаматтық альянсының президенті Б.Нұрғазиева, Парла­ментризм институты директоры­ның орынбасары Б.Бекжанов, «Қо­ғамдық пікір» зерттеу инсти­туты­ның директоры Б.Ракишева, Заң­нама және құқықтық ақпарат инс­титутының директоры И.Әубә­кі­рова сондай-ақ мемлекеттік ор­гандар жанындағы Қоғамдық кеңестердің төрағалары, заңгер-ғалымдар, мемлекеттік басқару са­ласындағы сарапшылар мен мамандар қатысты.

Жаңа Заң жобасы Мемлекеттік қызметті дамытудың 2024-2029 жылдарға арналған тұжырымда­ма­сын іске асыру аясында әзір­ленді. 

Агенттік төрағасы өз сөзінде Заң жобасында мемлекеттік қыз­меттің миссиясы, міндеттері мен та­лаптары жаңаша айқындалғанын атап өтті. Ол азаматтардың сұра­ныстарына және қажеттіліктеріне жауап беретін сервистік мемле­кеттік аппаратты қалыптастыруды одан әрі заңнамалық тұрғыдан жетіл­діру барысы туралы айтты.

«Мемлекет басшысының «адам мемлекет үшін емес, мемле­кет адам үшін деген» іргелі қағида­сы мемле­кеттік аппараттың жұ­мысын ашық, адамға бағдарланған сипатта іл­герілетуді талап етеді. Жаңа Заң жо­басы мемлекеттік қызметшілер­дің мінез-құлқының адамға бағ­дарланған үлгісін бекіту­ді көздейді. Отансүйгіштікті, ашықтық пен кәсібилікті, клиент­ке бағдарлану мен құқықбұзу­шылықтарға төзбеу­ші­лікті қам­титын талаптарды заң­на­малық тұр­ғыдан бекіту жоспар­лануда», – деді Дархан Жазықбай.

Заң жобасында кәсібиліктің, әдеп­тіліктің, адамгершіліктің сондай-ақ мемлекеттік қызметші­лердің мемлекеттік және қоғамдық мүдделерге адалдығын қамтамасыз етуге бағытталған мінсіз бедел инст­итутын енгізу қарастырылған. 

Елімізде мемлекеттік қызмет­тің гибридтік моделін енгізу шара­лары  аясында  бағалау, оқыту және тағылымдама нәтижелерін ескере отырып бір лауазым шеңберінде «Б» корпусы қызметшілеріне дең­гейлес көлденең өсу тетіктерін қал­ыптастыру жоспарлануда. Ат­ал­ған норма мемлекеттік қызмет­ші­лердің кәсіби өсуін қосымша ынталандыратын болады.  

Заң жобасында мемлекеттік қызметшілерге мемлекет пен қо­ғамның мүдделерін қорғау қажет­ті­лігі туындаған жағдайда жауап­кершіліктен және бюрократиядан қаймықпай басқарушылық ше­шім­дер қабылдауға мүмкіндік беретін нормалар қарастырылған. 

Тағы бір өзгеріс – ішкі кон­курс­тарды жою. Бұл кадрлық ірік­теу мүмкіндігін кеңейтіп, мемле­кет­тік қызметке білікті мамандар­ды тартуға жол ашады деп күтілуде.

Сонымен қатар Жапония мен Сингапур тәжірибесіне сүйеніп, жастарды мемлекеттік органдарға тарту мақсатында мектеп және университет деңгейін қамтитын ерте кәсіптік бағдарлау институты құрылады. Бастама дарынды жас­тар­ды мектеп жасынан бастап мем­лекеттік қызметке ынталан­дыру­ғ­а мүмкіндік береді.

Дөңгелек  үстелге қатысушылар Агенттік әзірлеген мемлекеттік қыз­­мет туралы жаңа Заң жоба­сы­ның негізгі жаңашылдықтарын жан­жақ­ты талқылады. Қатысу­шы­лардың пікірінше, ұсынылып отыр­ған заң­на­малық шаралар мемлекет­тік ап­па­рат­тың тиімді қыз­мет етуі­не, сон­­дай-ақ мем­ле­кеттік орган­дардың қыз­метіне қо­­ғам сенімінің артуына ықпал етеді.

А.Бердімұрат